O envelhecimento, a passagem à reforma e a segurança social.
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· O envelhecimento da população mundial vai exigir novas respostas criativas no mercado de trabalho para não se provocar a ruptura dos recursos financeiros dos países.
· As políticas sociais, as políticas de saúde, e a evolução da medicina, estão a permitir que se viva mais tempo mas a economia deve ter capacidade de sustentar essa inversão da pirâmide demográfica.
· Os anos de vida que têm sido ganhos são uma vitória da civilização mas é necessário acrescentar mais qualidade de vida ao aumento da longevidade.
· A melhoria da qualidade de vida passa pela diminuição de doenças crónicas e pela evolução das ajudas técnicas e equipamentos. O ambiente onde nos movemos tanto pode ser nosso amigo e aliado como uma “ameaça” à nossa autonomia e desenvolvimento.
· No futuro provavelmente muitos “idosos” sem limitações físicas ou cognitivas continuarão a dedicar algum tempo ao trabalho depois da reforma para compensar a perda de poder de compra e a escassez de recursos da Segurança Social.

· A passagem à reforma pode ser uma oportunidade para se iniciar uma nova actividade produtiva remunerada mais significativa que a anterior.
· Uma mente sã requer trabalho e exercício cognitivo e a passagem à reforma não planificada pode acelerar o declínio.
· O trabalho tende a manter as pessoas socialmente ligadas, mentalmente estimuladas e fisicamente activas e esses são os ingredientes necessários para ajudar a prevenir o declínio mental.
· A geração “Baby Boomer” (nascida entre 1946 e 1964) possui conhecimento e experiência adquirida e as gerações posteriores têm conhecimento tecnológico. A combinação de diferentes áreas de conhecimento é vantajosa para todos.
· Dois exemplos da utilidade do conhecimento e experiência adquirida: o actual presidente da república portuguesa tem 69 anos e o primeiro implante de um coração artificial definitivo em Portugal foi realizado esta segunda-feira dia 6 de Março de 2017 pelo Dr. José Fragata com 64 anos.





